事業承継を考える専門家の会(後継者紹介編)

~人と組織の力で創業者の夢を実現する~(第7号)
      

株式会社経営承継

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※このメールマガジンは、一般社団協会の理事
兼 株式会社経営承継 代表 幾島が名刺交換した方に
送信させていただいております。
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お世話になっております。経営承継の幾島です。
本日も後継者紹介のメルマガを送りします。

ここ数週間で勃発したことで、深く感じたこと。
事業承継は、経営者が「辛い仕事(例:幹部のリストラ)」ができる、気力と体力があるうちに
行なわないと、成功しないということを深く認識しました。

今回の経営者様は、ご年齢的には「辛い仕事」ができるご年齢であるのですが、昨年夏に
身体を壊し、「衰え」が加速してしまい、仕事より家族のことを重視するべく変わってしまった
ようです。
本来ならば、企業の成長を阻害している幹部であり親戚筋である役員の処遇を
検討する時期ではあるものの、それを実行できなくなってしまったようです。

そのため、社内の他の有能な幹部が、経営者亡き後のことを考え、企業の将来を不安視
するようになってしまいました。

このままだと、企業は「ジリ貧」。

ひょっとしたら50代で事業承継に着手するのがいいのかもしれませんね。
学び多き事例でした。

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≪新規≫ 案件情報
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第二創業でIT化に成功。
実父の住宅専門サービス業を、後継者である息子さんが引継いた。
業界の特性上、売上に波があり、なんとか平準化して、ある一定の収入の「ざぶとん」を欲しいと考え、
業界初の手続き業務に着手。
ブルーオーシャンでありお客様は安定的に増えてきた。アウトソーシング事業であるので人件費の圧縮が課題となり、かつIT化を進めることが急務になった。
そのビジネスモデルを一緒に考えて、実行し、社員のマネジメントをしてくれる
片腕を探してほしいとの依頼があり、コンサルを開始した。
現段階では異業種で、経験豊富な方をご紹介する方向で進めている。

▼ご興味のある方は、こちらまでご連絡ください▼
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≪新規≫ 後継者候補
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【1】
性別/年齢 :女性/40代 海外在住
経験職種 :経理・税務・マネジメント
経験業種 :金融
希望勤務地:—
希望年収:—
人  柄:—

【2】
性別/年齢 :男性/50代
経験職種 :経営・コンサルティング・取締役・監査役
経験業種 :金融、ホテル、不動産
希望勤務地:—
人  柄:—

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いつもご購読頂きありがとうございます。

天候にも恵まれ楽しいゴールデンウィークを過ごされたことと思います。
ゴールデンウィーク中には、英王室に新しい王女が誕生された嬉しいニュースもありました。

「イクメン」ウィリアム王子の育児休暇は何週間かご存知ですか?

ウィリアム王子はキャサリン妃をサポートするため、4月下旬から育児休暇を計6週間取得したと
報じられています。2000年には労働党のブレア首相(当時)も四子誕生の際に公務を減らし、育児のために休暇を取りました。社会の旧習を打破するには、世間の注目を集める人や社会的地位の高い人が率先して新制度を利用することが必要ですよね。

▼次回発行は、5月21日を予定しております。

文責 幾島光子
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┏┏ ◆幾島光子◆株式会社経営承継 代表取締役
┏   〒160-0023 東京都杉並区桃井1-27-13
┌    TEL: 03-3301-0379 FAX: 03-6745-4929
┌    MAIL: ikushima@m-succession.jp
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