このたびは、同族経営パートナー様よりお声がけいただき
事業承継倶楽部の勉強会の講師をさせていただくことになり
ました。
人材紹介と事業承継は、なかなか結び付きにくいところも
ありますが、どのようなコンサルをして、どんな方をご紹介して
いるかお話をさせていただきますので
ぜひお越しください 。
■■オーナー経営者のための事業承継 勉強会・第4回■■
～～オーナー経営”から“組織経営”へ生まれ変わる方法～～
▼2016年6月13日(月) 18:30〜20:30
▼講師 株式会社経営承継 https://m-succession.jp/
幾島光子 氏
▼お申し込み・詳しくはこちらへ→ http://www.kokuchpro.com/event/douzoku04/
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同族経営の上田雅美様からのご案内はこちらです↓↓↓
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後継者不足の問題は想像以上に深刻です。
長きに渡り続いてきた企業も、様々な問題で壁にぶつかっているようです。
そんな中、
後継者のマッチングやヘッドハンティングどのようにされているのでしょうか。
また、
就任前後の社員との関係づくりは、どのようにされてゆくのでしょうか。
やっぱり、
果たしてうまくゆくのでしょうか・・・。
第４回目の勉強会では、
日本ではめずらしい『後継者紹介サービス』を運営する幾島光子氏に、
企業が発展しつつ、創業家族がハッピーになれる事業承継のコツについて
お話いただきます。
たとえば
親族内で承継する際に、後継者候補はいるけれど、経営者と年齢が離れていたり
もしくは、経営者が急逝してしまい、後継者の育成が遅れているような場合に、
セットアッパー（中継ぎ）の経営者を紹介することも。
あるいは、後継者育成のための
『経営家庭教師』を紹介したり。
さまざまな手法で、企業の存続と発展をサポートしてきた経験を
今回の勉強会でシェアしていただきます。
【例えばこんな内容を・・・】
• オーナー経営者（夫）が突然死。娘婿はまだ２０代。新社長（妻）はどのように会社を守ったか？
• 会社運営の経験が少ない新社長を、経営のプロがどのように支援したか？
• 企業を守ることと、経営を波に乗せてゆくことの両立を図るには？
• 同族だけでは難しい人材難・経営の力量不足をどのように支援していくのか？ など。
多くの皆様と共に学び、いい時間を過ごしたいと思います。
皆様のご参加、心よりお待ちしております。
上田雅美 [株式会社アネゴ企画・エクゼクティブコーチング・組織開発支援]
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┃メール：info@m-succession.jp
┃お電話：03-3301-0379
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┏┏ ◆幾島光子◆株式会社経営承継 代表取締役
┏ 〒160-0023 東京都杉並区桃井1-27-13
┌ TEL: 03-3301-0379 FAX: 03-6745-4929
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┌ HP: http://www.m-succession.jp/
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